工作服，即工作时应该穿着的衣服。工作服的定做不仅是为了体现公司的文化特色，更是为了企业员工在工作时更方便的伸展肢体，对员工的身体健康起保护作用，所以企业一般都会定做工作服以供员工工作时穿着，而且对员工工作服的质量要求都比较高，尤其是工作服的细节方面。那么工作服定制需要注意哪些细节呢？今天，深圳奥其服装就和朋友们一起来探讨一下：

        一、服装面料问题：
        工作服的面料主要有纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。这些面料质地好，还可吸湿、透气、贴身、舒适，是工作服面料的最佳选择。但因为经济能力有限，还可选择棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料，它们具有结实、耐磨、价格合适等优点。 面料选择要注意两点：
1、拉伸性：
针织品在缝制过程中，由于受缝纫机压脚压力、送布牙送布及人手辅助送布的综合作用，使织物被拉长，从而使规格尺寸大于成品的规格尺寸。被拉长的程度与斜丝部位的长度有关, 斜丝部位的尺寸越长，被拉民量也越大。例如,一般衣身挂肩处都是斜丝，装袖类服装衣身挂肩处斜丝的倾斜程度较小，斜丝的尺寸相对也较小;而背心类服装(特别是男背心类服装)衣身挂肩的尺。针织物都具有较大的弹性和延伸性特别是斜丝方向的拉伸性更大。
2、悬垂性：
针织物具有悬垂性的主耍原因是织物的线圈结构，由于线 圈的圈柱和圈弧在外力作用下可以发生相互转移，当针织物处于悬挂状态时，身的 重暈就相当于给织物施加一个垂#方向的外力，使线圈的圈弧句圈柱方向转移，从而使织物的长度增加而宽度减小。悬垂性的大小与织物的组织结构、密度、拉伸性和 平方米克重有关。般轻薄、柔软、拉仲性大的织物，悬垂性大而比较厚重的织物’悬垂性较小。由于悬垂性的影响，使一些稀薄、柔软、衣长规格比较长的针织产品(如针 织连衣裙等)在穿着时，衣长变得比成品规格长，而宽度比成品规格小，因此产品的外形和美观受到影响。为了弥补悬垂性对产品造成的影响，在样板设计时，通常将悬垂 性大的产品在样板长度方向缩短宽度方向增加，同时成品的规，这样制作出来的工作服才是合格的工作服。工作服面料的悬垂件是指针织物在悬挂的时候，由于本身重量的作用，使针织物的长 度增加而宽度减小的特性。

        二、服装色彩搭配：
        工作服的色彩一般不超过三种，如果工作服的色彩杂乱无章或花里胡哨，都可能会损坏企业的整体形象。因此，工作服的定制色彩应少些，在工作服色彩的选择上，在服装的重要位置上应优先选择本单位的标志性色彩，如单位设计的标志、徽记、标语等，此外还需要将工作服的色彩选择与面料、款式、造型等进行多方面的考虑。 　

         三、服装设计尺寸：
         1、在缝制领口、袖口、裤以及下摆等经常受到拉伸部位的罗纹织物时，由于受到横向拉仲扩张的影响，往往使罗纹边的横向尺寸变大，长度方向的尺寸变短。为弥补横向拉伸扩张的影响,在进行罗纹边II样板泣度设计时，戍加上一个适当的数值进行修正。修止位一般为 拉伸扩张大的部位取值吋大一点。
2、寸都比较大，在缝制时所产生的拉伸变形也比较大。为了弥补在缝制过程中拉伸作用的影响，在样板设计吋，应将斜丝部位的尺寸相应地减小 一些。一般斜丝尺寸越大，减去的值也越大。